HAPPY NEW ONE: IG Metall startet Betriebsratswahlen 2026 mit…

Mit dem Beginn des neuen Geschäftsjahres am 1. Oktober haben die IG Metall-Betriebsräte von Siemens Moorenbrunn und Erlangen G die Vorbereitungen für die Betriebsratswahlen 2026 mit einer symbolischen und humorvollen Aktion gestartet: der HAPPY NEW ONE AKTION.

Warum HAPPY NEW ONE? Für die Siemens-Mitarbeiter ist der 1. Oktober mehr als nur ein Datum – er markiert den Start ins neue Geschäftsjahr und steht damit für Erneuerung und Aufbruch. In diesem Sinne kamen Schultüten voller Süßigkeiten zum Einsatz, um auf humorvolle Weise den Start ins neue Geschäftsjahr mit dem Schulanfang zu vergleichen. Die Aktion sorgte für gute Laune und regte Gespräche an. Viele Beschäftigte bezeichneten sie als mega, geil und cool – und schätzten sowohl den humorvollen Ansatz als auch die Ernsthaftigkeit der dahinterstehenden Botschaft.

Die Entscheidung, am 1. Oktober eine gemeinsame Aktion zu starten, war bewusst gewählt. Da im kommenden Jahr die Mehrheit der Siemens-Mitarbeiter aus Moorenbrunn auf den Campus Erlangen umziehen wird, steht ein struktureller Wandel bevor: Die Betriebsräte und Vertrauenskörper beider Standorte werden zusammengeführt. Dieser Übergang erfordert Einigkeit und vorausschauende Planung.

Um diesen Wandel sichtbar zu machen, nutzten die IG Metall-Vertreter den symbolischen Start ins neue Geschäftsjahr, um ihre gemeinsame Liste vorzustellen: TEAM IG METALL Siemens Erlangen G. Die Aktion – samt Schultüten voller Süßigkeiten – war weit mehr als eine nette Geste. Sie diente als Plattform, um zu zeigen, wofür das neu formierte Team steht:

– Solidarität & Zusammenhalt: Wir stehen füreinander ein und stärken die Gemeinschaft im Betrieb.
– Faire Arbeitsbedingungen: Wir setzen uns für gerechte Löhne, sichere Arbeitsplätze und gute Arbeitszeiten ein.
– Mitbestimmung & Gerechtigkeit: Wir vertreten eure Interessen und sorgen für echte Beteiligung bei Entscheidungen.
– Sicherheit & Zukunftsperspektiven: Wir kämpfen für langfristige Perspektiven und Schutz in Zeiten der Transformation.

Herausforderungen meistern: TEAM IG METALL Siemens Erlangen G setzt auf Sicherheit und Fairness

In einer zunehmend komplexen globalen Landschaft – geprägt durch geopolitische Spannungen, die Wiedereinführung von Handelsbarrieren und den rasanten technologischen Wandel – verändert sich die Arbeitswelt tiefgreifend. Diese Entwicklungen bringen erhebliche Herausforderungen mit sich, insbesondere in Bezug auf Arbeitsplatzsicherheit und gerechte Arbeitsbedingungen.

Vor diesem Hintergrund setzt sich TEAM IG METALL Siemens Erlangen G dafür ein, dass alle Beschäftigten von den bevorstehenden Veränderungen profitieren. Das Team steht für eine Zukunft, in der Wandel nicht zulasten der Belegschaft geht. Stattdessen engagiert es sich für einen inklusiven Fortschritt, bei dem Wohlstand gerecht verteilt wird und die Beschäftigten weiterhin im Zentrum des Erfolgs von Siemens stehen.

Internationaler Männertag bei Team IG Metall Siemens Erlangen G

Heute war ein besonderer Tag für unser Team IG Metall: Wir haben den Internationalen Männertag thematisiert. Wie zu erwarten, sorgte die Ankündigung zunächst für Schmunzeln – schließlich sind die Vorteile, die Männer in Bezug auf Gehaltsniveau und Karrierechancen gegenüber Frauen haben, weithin bekannt und wurden auch von einigen Kolleginnen und Kollegen zu Recht angesprochen.

Uns war bewusst, dass eine Veranstaltung zu diesem Anlass nicht überall auf Zustimmung stoßen würde. Dennoch haben wir den Tag genutzt, um ein wichtiges Thema in den Mittelpunkt zu stellen: Männer und Gesundheit. Dieser Fokus wurde positiv aufgenommen und führte zu einem konstruktiven Austausch über Prävention und die Verantwortung jedes Einzelnen für sein Wohlbefinden.

Warum Männer und Gesundheit?

Statistisch gesehen sind Männer in Gesundheitsfragen oft schlechter informiert oder nehmen das Thema nicht so ernst wie ihre weiblichen Kolleginnen. Kurz gesagt: Männer sind Vorsorgemuffel! Während rund 60 % der Frauen regelmäßig Vorsorgeuntersuchungen wahrnehmen, liegt der Anteil bei Männern bei gerade einmal 20 %.

Genau hier setzt unsere Initiative an. Wir haben Postkarten verteilt, um Männer nicht nur zu einer Vorsorgeuntersuchung zu ermutigen, sondern ihnen auch zu zeigen, welche Untersuchungen in welchem Alter wichtig sind.
Beispiele:

• 18 bis 34 Jahre: Ärzte empfehlen, den Herzzustand überprüfen zu lassen.
• Ab 45 Jahren: Eine Untersuchung auf Hodenkrebs gehört zu den empfohlenen Vorsorgemaßnahmen.

Unser Ziel ist klar: Gesundheit geht alle an – auch Männer! Mit dieser Aktion wollen wir Bewusstsein schaffen und Hemmschwellen abbauen. Denn Vorsorge ist kein Zeichen von Schwäche, sondern von Verantwortung.